本報訊

10月12日，中鐵四局建筑公司2020年落實“三不讓”承諾幫困助學公示期滿，標志著12名員工子女將拿到合計7.1萬元的資助。

近年來，該公司堅持每年開展“金秋助學”活動，積極貫徹落實以“三不讓”為主要內容的幫扶困難職工長效機制，做到發展成果惠及廣大干部員工，注重及時、有效的人文關懷，不斷深化幸福企業建設，提升員工幸福感和獲得感。該公司針對“金秋助學”，通過下發文件，利用微信群、QQ群等線上平臺，專題會議等形式開展宣教、普及政策，營造出黨政支持、全員關注的濃厚氛圍。同時，通過查閱困難員工檔案、入戶走訪等形式，對困難員工子女情況進行調查摸底，做到嚴格審查，并在公司及時進行公示，接受員工監督，確保公平、公正、公開。

據了解，2017年以來，該公司“金秋助學”活動已幫扶156人次，發放助學資金47.9萬元，并在2017年8月設立“職工子女勵志成才獎”，進一步拓寬了幫扶渠道，延伸了助學鏈條，兌現了企業“不讓一名員工子女上不起學”的莊嚴承諾。

（張飛）